Informations de contact

Le groupe InNations, ses départements dédiés et son réseau d’agences spécialisées, opère comme un hub pour le développement des Nations par l’Innovation auprès des Institutions, du secteur Privé et des Particuliers.

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MODÈLE 4P

Savoir, image, performance : au cœur de l'action du groupe InNations

Favoriser une culture du savoir

Tout comme les individus, les institutions et les organisations privées constatent que leur principal avantage concurrentiel réside de plus en plus dans les connaissances exclusives et uniques qu’elles possèdent. La valeur née de l’information fournit un réel avantage et fait du savoir, un pouvoir.

La communication comme pilier central

La communication est une valeur fondamentale et une compétence de base que nous appliquons à tous nos projets et activités. Nous prenons constamment des mesures pour améliorer, développer et étendre les capacités de communication, à la fois interpersonnelles et avec le monde.

Transfert de compétences pour un développement viable et durable

Le transfert de compétences permet de sécuriser les connaissances. Le groupe InNations met en œuvre une démarche favorisant le transfert de compétences afin d’offrir aux organisations et à leurs collaborateurs les moyens de leur propre développement. Ainsi, tous nos départements privilégient la formation et le renforcement des capacités.

Une approche globale du développement

4P Model FR

Modèle 4P pour le développement : le partenariat Public-Privé-Populations