Favoriser une culture du savoir
Tout comme les individus, les institutions et les organisations privées constatent que leur principal avantage concurrentiel réside de plus en plus dans les connaissances exclusives et uniques qu’elles possèdent. La valeur née de l’information fournit un réel avantage et fait du savoir, un pouvoir.
La communication comme pilier central
La communication est une valeur fondamentale et une compétence de base que nous appliquons à tous nos projets et activités. Nous prenons constamment des mesures pour améliorer, développer et étendre les capacités de communication, à la fois interpersonnelles et avec le monde.
Transfert de compétences pour un développement viable et durable
Le transfert de compétences permet de sécuriser les connaissances. Le groupe InNations met en œuvre une démarche favorisant le transfert de compétences afin d’offrir aux organisations et à leurs collaborateurs les moyens de leur propre développement. Ainsi, tous nos départements privilégient la formation et le renforcement des capacités.
Une approche globale du développement
Modèle 4P pour le développement : le partenariat Public-Privé-Populations
